La transition énergétique marocaine crée une demande durable de compétences : projets solaires et éoliens, renforcement des réseaux, efficacité énergétique. Les entreprises du secteur recrutent des profils exigeants — et rares — qu'il faut savoir identifier, évaluer et convaincre.
COMVEX accompagne les producteurs, développeurs, EPC et exploitants sur l'ensemble de leurs recrutements énergie, du technicien de maintenance au directeur de projet, avec une évaluation technique adaptée à chaque métier.
Un projet énergétique ne pardonne pas l'à-peu-près. Nos consultants évaluent les candidats sur leurs réalisations vérifiables : projets livrés, normes maîtrisées, habilitations à jour, références contrôlées. Les shortlists sont courtes, argumentées, et chaque recrutement est couvert par une garantie de remplacement.
Pour les montées en charge — construction d'une centrale, ouverture d'un site d'exploitation — nous organisons des campagnes dédiées combinant recrutement local et mobilité nationale.
Les deux secteurs partagent les mêmes réalités : projets d'infrastructure, déploiements multi-sites, exigences HSE, tension sur les profils techniques. Cette double spécialisation donne à COMVEX un vivier plus large et une lecture précise des passerelles entre métiers — un atout quand le marché est tendu.
Projets solaires et éoliens, réseaux électriques, efficacité énergétique et exploitation-maintenance : nous recrutons pour les développeurs, EPC, exploitants et sous-traitants actifs au Maroc.
Oui. Quand le profil n'existe pas localement, nous étendons la recherche à la diaspora marocaine et aux profils internationaux mobilisables sur le Maroc, en cadrant package et mobilité dès le départ.
C'est une mission type : cadrage des effectifs avec vous, recrutement séquencé des postes clés puis des équipes, et suivi d'intégration jusqu'à l'autonomie du site.
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